市纪委重视干部队伍的培训。1953年，当时纪检干部数量较少，全市才有专职干部25人，采用编组集中的办法组织学习培训。1956年，围绕中央监委提出支部监察工作4项任务培训干部。1958～1959年、1965～1966年分别采取办党训班、分片、联厂培训的方法培训干部。1979年后，全市纪检干部的培训工作逐步走向正规化、制度化、经常化的轨道，制订了中、长期培训计划，建立了培训基地，组织了一支师资队伍，形成了市、区、县、委、办、局、总公司、直属大厂分级培训的网络。市纪委从1983年开始搞脱产集中培训，与市委党校挂钩建立培训基地。脱产培训的头两年，培训的对象是局以上单位的专职纪委(纪检组)书记、副书记(组长、副组长)。培训的内容，主要是围绕改革开放后，在搞活经济工作中，纪检工作碰到的热点、难点问题，划清是与非界限。从培训各级纪委领导班子接班人的战略上考虑，1985年在市委党校开办了两期40岁左右的中青年纪检干部培训班，培训的主要内容是，纪检工作的性质、任务、地位、作用；加强党风建设与改革开放的关系；严肃执纪与搞活经济的关系等。经过培训提高了中青年干部对搞纪检工作重要性和必要性的认识，较好地解决了年轻干部安心纪检工作的问题。鉴于参加脱产培训人数有限，不能适应形势的需求，1986年采用了举办讲座的形式，平均每月安排1课，共12课，全市纪检干部参加。授课内容除纪检工作知识外，还请市委宣传部长、市经济体制改革办公室主任、市财政局长、市审计局长、中山大学教授，分别讲授了政治、经济体制改革形势，财税、审计工作的有关条规、政策、心理学、逻辑学等，受到广大纪检干部的欢迎。从1987年开始，重点搞专项业务培训，先后举办了信访、案件调查、案件审理等专业培训，在培训过程中还穿插安排了干部管理工作、调研工作、文书、信息工作等课程，使参加培训的纪检干部既提高了专业知识，又了解到相关的纪检业务知识。

　　在市纪委的带动下，市直局以上单位纪委的培训工作也逐步铺开，1985年区、县、局纪委共举办了69期短期纪检干部培训班，有1000多人参加培训。市直局以上单位纪委举办的培训班大多以学纪检业务为主，也有搞纪检理论研讨的，一般脱产学习3天～5天，采用集中上课，分散讨论的办法，主要由市纪委常委(含副书记)、有关室的主任讲课。局以上单位纪委平均每年举办短期培训班20多期。每期人数20人～100人。

　　市纪委除了抓好本系统的干部培训外，还定期安排局、处级干部和中青年干部到市委党校轮训，安排市、局级纪委领导班子成员到省纪委、中纪委举办的培训班学习。组织未达到高中文化的干部、职工补习文化，支持未达到大专文化的干部、职工参加各种形式的学习。